Если кто из присутствующих когда-нибудь работал в крупной фирме, или имел с таковой дело - я полагаю, они имеют много чего недоброго сказать. Скажем, у нас вспомогательная база данных на 10 гигабайт все время не умещалась, я запросил новый диск на 200. Когда фирме из десяти человек нужен новый сервер, они едут в ближайший CompUSA и покупают. Фирма из десяти тысяч сотрудников имеет свой Отдел Закупок. Email с запросом туда идет после утверждения менеджером отдела. Отдел закупок пересылает своем специалисту, который запращивает системных администраторов - какой диск лучше купить. Ну, не то, чтобы где-то сидел какой-то бюрократ, который бы злобно отказывал в дисках, но ведь нельзя же так - наобум. Надо проверить, а нету ли у нас контракта с каким-то поставщиком, который продает дешевле, да? Потом надо проверить, какой у нас закуплен саппорт. Потом... Словом, через три месяца диск был получен и, через еще две недели запрос на установку (который я не знал, что посылать лучше заранее) - дошел до привинчивальщиков дисков. По моим прикидкам, закупка двусотдолларового диска стоила пару тысяч только на оплату рабочего времени всех вовлеченных в закупку. И еще не знаю, сколько стоило время, которое мы потеряли, воюя со старым диском. Я мог бы его купить за свои, и сам же вставить, но это было бы нарушением правил - а вдруг бы я выбрал неоптимальный выбор? Кто ответил бы? Ну, а уж такая задача, как переставить стол к окну... Нет, дорогие, это не делается самостоятельно. Это -
профсоюзная работа. Это надо заслать бумагу в отдел перевозок и ждать утверждения какими-то архитекторами, пожарниками и так далее. Но это все полбеды. Это - преамбула.
В больших фирмах зарплаты большинства зависят от результатов фирмы довольно бинарным образом: будет сокращение - уволят. А не будет - не уволят. В годы экономического бума - считай, почти никакой зависимости. Плюс ко всему - политические игры на всех уровнях, люди делают карьеру - не поднимаясь по лестнице вверх, а создавая новые отделы под собой внизу, - а уж сколько слияний программистов из бизнес-отделов в один IT я пережил ("skills leverage", "seamless integration" и кто-то становится начальником IT и попадает в совет директоров)... Почти столько же, сколько разделений большого IT на маленькие группы в бизнес-отделах ("business focus", "close support" и начальники маленьких IT становятся замами бизнес-боссов).
Разумеется, крупным фирмам приходится время от времен лоббировать правительство и подмазывать политиков, чтобы они приняли новые регуляционные законы, единственным результатом которых является то, что заниматься этим бизнесом без команды адвокатов стоимостью десять миллионов в год становится невозможным и, таким образом, мелкие энергичные конкуренты быстро отсекаются. Или, скажем, вы крупная телефонная фирма, а всякие малявки пытаются продавать народу дешевую IP-телефонию. Ну, тут можно (опять же - чисто ради защиты потребителя) принять закон, что телефонный сервис могут продавать только те, кто обеспечивает качество звука не хуже, чем Правительственный Стандарт. Или только те, кто может обеспечить сервис во всем городе сразу. Или только те, кто имеет свои провода, и гарантирует 911 в случае чего. Или, на худой конец, нужен охраняемый правительством патент. Крупная фирма бабки на лицензию найдет, а мелкая - задохнется пыль глотать. Вот у нас и картельчик появился, спасибо родному правительству за заботу о людях...
Что, удивлены, что я ругаю Большие Фирмы? Почему нет? Разумеется, большие фирмы неповоротливы и неэффективны. Только не путайте - я не утверждаю, что они - язва на теле общества и не предлагаю их истребить. Я предлагаю - перестать о них заботиться и перестать их субсидировать - деньгами и законами. Но, собственно, я даже не об этом. Я полагаю, если среди читателей есть либералы, и они сумели добраться до этого места, то они пока что согласно кивают головами. Очень хорошо. Рад за них.
А теперь проведем небольшой мысленный эксперимент. Представьте себе не Большую Фирму, а Очень Большую, Огромную Фирму. Представьте себе, что зарплата не только низших чинов, но всего аппарата никак не зависит от успехов - не слабо зависит, а вообще никак. Представьте себе не просто все проблемы крупной фирмы, но в самой зверской, извращенной форме. Не крупный картель, который должен боятся атаки снизу и сверху, а Абсолютную Монополию, не контролируемую никем, и не имеющую никого выше себя. Представьте себе фирму, которая в 100 раз крупнее Дженерал Электрик. И поясните мне - каким образом Правительство США может хоть что-то сделать по-человечески? Откуда у либералов эта странная вера в то, что все проблемы можно решить, если ими займется Федеральная Власть? Каким такое может быть? Я уже не говорю о том, что это аморально, но - разве здравый смысл и жизненый опыт не говорят нам немедленно, что это - невозможно? Думаете, описаная мною процедура закупки диска была чрезмерной? Попробуйте заказать броню для солдат. Либералы уверены, что проблема - в подборе кадров. Ну, в чем-то они правы. Разумеется, если бы нам удалось найти несколько сотен тысяч кристально честных трудоголиков-бессребренников, умных, образованных, инициативных, независтливых, с деловой хваткой, хорошим жизненым опытом, пониманием реалий мира и так далее - все бы сразу начало работать лучше. И, если бы еще к ним подобрать сотню миллионов населения - нежадных, работоспособных, без какой-либо склонности к индивидуализму и с умеренными, одинаковыми потребностями и способностями и, самое главно - послушных, то тут даже и социализм можно построить. И даже вполне реально.
А теперь пара постскриптумов.ПС1. Думаете я тут шутил про подбор сотни тысяч сотрудников? Ничуть. Это ничуть не шутка. Либералы именно так представляют себе решение любой проблемы. Скажем, врачи. Нельзя, чтобы врачи были плохие. Нужно, чтобы все были - лучше среднего. Чтобы было по врачу на каждые 100 жителей и чтоб каждый из них был отличником из Гарварда. И еще учителя. Вся проблема в том, что у них слишком большие классы. Нужно просто найти по одному очень хорошему учителю на каждые десять учеников, а еще лучше - на пять. И образование пойдет на поправку. Ну и, разумеется, адвокаты. И армия. И FEMA. И так далее.
ПС2. Проблема с либералами в том, что они клинически не учатся на ошибках. Ну, если быть откровенным, то распиздяйствовать перед лицом кризиса консерваторы могут не хуже либералов. Будем даже совсем откровенны - я тоже могу. Как и любой из нас. Ну, не совсем так - я мямлю вначале, но, если что серьезное и перетолкнуть ни на кого нельзя - то я вовсе даже неплох бываю. Неважно. Вернемся к нашим баранам. Беда с либералами в том, что им сама идея учебы на ошибках - абсолютно чужда. Вот, скажем,
цитата (через Taranto's Best of The Web from
Opinion Journal):
Democratic critics said the preparations for Rita seemed to exceed those for Katrina, and called anew for an independent panel to investigate why.
"It's nice to have the Bush administration recognize the importance of a federal response to Rita, but why weren't they proactively mobilizing and organizing like this for Katrina?" said Rebecca Kirszner, a spokeswoman for Senate Democratic leader Harry Reid of Nevada.
"These are the questions that need to be asked by an independent commission," Kirszner said.
Разумеется. Почему бы это они ко второму урагану готовятся тщательнее и активнее, чем к первому? Как-то это необъяснимо и оттого - подозрительно! Надо это расследовать. Ох.
![[livejournal.com profile]](https://www.dreamwidth.org/img/external/lj-userinfo.gif)
avmalgin
![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}